高校毕业生杭州专场举行 电商企业成为招聘主力我17厘米的阴茎一定量的木炭在盛有氮气和氧气如何理解最高纲领和最低纲领的辩证关系

2014届高校毕业生招聘现场。

昨天，浙江省教育厅举办的2014届高校毕业生杭州专场，在杭州电子科技大学内举行。

近500家企业参加，提供了岗位近11000个。不过，转了一圈，大型企业参与的并不多。它们，多是走“进定点高校校招”的路线。

那么，今年，毕业生的就业情况又如何？“IT企业的招人量放出来了，制造业仍不景气，其他行业的薪资在下滑。”这是杭州电子科技大学招就处副处长陆向华的感受。

不过，2014届毕业生的签约速度却很快。目睹了2013届的就业难，压力与担心之下，学生们都情愿早早地签了约。

昨天，招聘现场收取简历6616份，初步达成签约意向1380余人次。

文科商科类的企业，都在杭电体育馆C区。

昨天，教师岗位集中出现。可是，体制内的岗位门槛可不低。杭州安吉路实验学校招1名初中科学教师，校长黄雄亲自坐镇，“想看看今年毕业生的情况。”他们招收的简历，都是研究生。比如，浙大化学系研究生、浙工大研究生。

绍兴县教育局的招聘规模，算是最大。“我们今年要招220个岗位，我们很缺教师。”现场一名教师表示。可是，入行门槛极高。除去985、211的研究生要求外，还得拿过学院一等奖学金及以上。这令不少学生望尘莫及。”

此外，转了一圈，没发现什么大企业。好不容易有家金融企业——中信银行，结果却是第三方招客服。大型企业，无非是连锁餐饮业，如肯德基、星巴克等。

“今年，仍不乐观，薪资水平还下降了。”说起IT制作之外的岗位，陆向华这样总结。在他看来，2013届“就业难”的声势，在一定程度上给了企业便宜。“这样，就形成买方市场。企业可以用低工资，招到优质人才。”

IT、通信电子企业，都在杭电体育馆B区。中午11点过后，这里应聘的学生不减反增。

三维通信摊位前，排了长队。在众多电商企业中，这家上市公司显得格外显眼。长队中，有3名从中国计量学院过来的男生。他们，都是电子信息工程专业的硕士研究生。

一名戴眼镜的男生说，“这家企业还算不错，其他的，好些不太理想。”转了一圈，他发现不少企业开的工资过低，“月薪只有三四千元”。

而他和同学的期望值，都是月薪7000元。“据以往经验，我们专业硕士毕业，差不多是这个起薪。”

这个工资，并非高不可及。他们身边，已有部分同学早早签约。“找的工作都还不错，有华为、大华和浙大网新。华为的工资，有上万元。”边上一位穿着黑色羽绒背心的男生说。他自己，目前已拿到一份Offer，“是一家广东的企业，太远，不太想去。”

“比尔·盖茨说，21世纪最有前景的行业，是电子商务。否则，就是无商可务。”上海一家“茶马古道”电子商务企业打出了这样的海报。“双11”的疯狂，给了电商企业招聘的一个卖点。

为吸引学生，这家电商的招聘岗位，全傍上了 “培训生”三字。比如，客服类岗位包装成“运营类管理培训生”，计划招35人，专业不限。这家企业的招聘人员坦言，“电商仍在扩张，毕业生需求较大。”而且，他们最看重的是“沟通能力”，即便如数据类技能岗位。

“今年，IT、通信企业招人的量，释放出来了。”杭州电子科技大学招就处副处长陆向华说。

不过，招聘类型呈两种极端，“研发和低端多，中间的少。”比如，不久前，华为已从杭电招走80名学生。“华为今年还上调了工资，涨了30%。本科生每月七八千元，硕士生每月八九千元。”

还有些学生，签约浙江大华技术和海康威视等杭州本土上市IT企业。“这些企业，更看重学生的能力。”陆向华认为。不过，同时，他还认为，“念硕士仍有必要。”因为，就业大环境仍存在学历门槛。

另一端，不少电商企业成为招聘大军。可是，“他们多要客服这类最基础的工作。虽然用电脑工作，但不牵涉计算机软件技术。”

“机械生医”类企业，集中在杭电体育馆A区。相对其他门类，制造生药参与招聘的企业最少。

一名穿着黑色休闲西装的男生，正从里面出来。他是杭电车辆工程专业的硕士研究生，手中已有中策橡胶的offer。

不过，他似乎并不太想进入与本专业相关的制造行业。他更倾向于手中的另一份offer——绍兴一所高职的教师岗位。说起原因，他只说了两个字“稳定”。

他正打算去C区，帮浙大海洋系硕士研究生的妻子投份简历。“她今天在国考，过不来，我帮她决定了。”

最终，他的决定仍是“离开本专业”，他把妻子的简历投在了绍兴县教育局。“帮她应聘数学老师岗位，对女生来说，做老师挺好的。”他说。

“今年，制造企业就业仍不景气。”陆向华坦言。他用“硬推”形容邀请制造企业的过程，这些企业需要“拼命请”。

令他感慨的是，四五年前，生物仪器和环境工程专业正是新兴专业，可谁想，学生毕业之时，却遇上了制造业困局。“制造业跟着外贸走，外面形势不好，制造业跟着不好。”

尽管制造业不景气，但开出的薪资并未下滑。“薪资并不低，有的给本科生开出4000多元一月。”陆向华透露。

但是，造成制造业困局另一面的，却是学生不愿去。“现在，学生还是挺关注体制内外。他们更追求就业稳定，而不是发展平台。在他们身上，总有种生存危机感。”陆向华发现。

比如，不少民营制造业企业前来招聘，就业地在二三线城市，学生就不干了。不久前，一家温州的上市企业来杭电招聘，结果遇冷。“就连温州籍的学生，都不愿回去。”陆向华无奈地说。

IT行业：招人量释放，研发和低端岗位多

制造行业：继续不景气，学生转岗教育业

文科商科类：体制内教师岗位门槛高，可望不可及